Библиотека, читать онлайн, скачать книги txt

БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА

МЕЧТА ЛЮБОГО


Статья 350 трудового кодекса рф

Рабочее время Уважаемые коллеги! Разделу статья 350 трудового кодекса рф время» посвящены 15 и 16 Главы статьи 91-105. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 92 Трудового кодекса РФ статья 350 трудового кодекса рф сокращенную продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 18 лет, работников-инвалидов I и II групп, работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Также, данной статьей предусмотрено, что сокращенная продолжительность статья 350 трудового кодекса рф времени может устанавливаться законодательством и другим категориям работников. В частности, статья 350 Трудового кодекса РФ предусматривает, что продолжительность рабочей недели для медицинских работников не может превышать 39 часов. В зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Определенная часть медицинских работников пользуется правом на сокращенный рабочий день на основании данного Постановления. Вместе с тем, медицинские работники, должности и специальности которых в нем не указаны, продолжают руководствоваться Таким образом, мы уяснили, какие нормативные акты в основном регулируют сокращенную продолжительность рабочего времени медицинских работников. Теперь необходимо внести ясность по остальным категориям медицинских работников, которые не были поименованы в указанных документах. Как уже указывалось, статья 350 Трудового кодекса РФ предусматривает, что продолжительность рабочей недели для медицинских работников не может превышать 39 часов. Означает ли это то, что медицинские работники, должности которых не перечислены в указанных документах, должны работать 39 часов в неделю? Ответ на данный вопрос длительный период времени был неоднозначен. В некоторых же учреждениях здравоохранения он остается нерешенным до сих пор. Дело в том, что законодательство бывшего СССР предусматривало для медицинских работников продолжительность рабочей недели не более 38,5 часов и. С введением в действие Трудового кодекса РФ с 01. Однако, анализ законодательной базы по данному вопросу приводит к иным выводам. Формулировка статьи 350 Трудового кодекса РФ запрещает продолжительность рабочей недели более 39 часов, но не содержит ограничительных норм в отношении более сокращенной рабочей недели. Статья 423 Трудового кодекса РФ позволяет применять нормативно-правовые статья 350 трудового кодекса рф бывшего СССР, не противоречащие Трудовому кодексу РФ. Несмотря на статья 350 трудового кодекса рф принятия указанных нормативно-правовых актов бывшего СССР, их действие законодательно не прекращено, а потому они являются действующими. По данному вопросу Профсоюзом велась переписка с органами исполнительной власти, в результате которой удалось подтвердить правильность профсоюзной позиции см. Таким образом, продолжительность рабочей недели у медицинских работников должности которых не перечислены в указанных выше нормативных актах составляет 38,5 часов. Много вопросов на практике возникает относительно того, какие должности можно отнести к категории «медицинские работники», а какие нет. По данному вопросу а также подробнее по вопросу установления 38,5 часовой рабочей недели Центральным Комитетом Профсоюза г. Москва были подготовлены необходимые рекомендации, в которых даны исчерпывающие ответы см. Также, при установлении продолжительности рабочего времени не стоит зыбывать, что в настоящее время продолжает действоватькоторым установлено, что для женщин, работающих в сельской местности, продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю, если постановлением Правительства РФ не установлена меньшая продолжительность рабочего времени. В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса РФ, существуют особенности регулирования работы по совместительству медицинских работников. Подробный порядок работы по совместительству медицинских работников определен в ». Все права защищены © 2012 Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.



copyright © yuruslugi39.ru